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Le 25 août 2003, STMicroelectronics annonce son intention de fermer son usine de Rennes et de transférer sa production à Singapour. Près de 600 personnes sont concernées. La direction évoque des reclassements pour les salariés permanents qui le souhaitent ; les représentants du personnel dénoncent le choc social et réclament le maintien d’activités de haute technologie à Rennes. À cette date, la fermeture n’est pas encore documentée comme effective.
Un projet de fermeture annoncé avant sa confirmation officielle
L’usine rennaise, créée en 1966 et spécialisée dans les semi-conducteurs, est visée par un projet de fermeture assorti d’un transfert de la production vers Singapour. Selon l’article publié par EDN le 25 août 2003, les représentants du personnel ont été informés par un courriel interne envoyé le vendredi 22 août.
Le titre de l’article d’EDN indique que l’usine « ferme ses portes », mais son contenu décrit une intention de fermeture : un comité central extraordinaire doit encore se tenir le 3 septembre 2003, et un plan de restructuration est annoncé pour octobre. Ces étapes sont alors à venir ; la source ne confirme ni la date d’arrêt de la production ni la fermeture effective du site.
Près de 600 personnes concernées
Le chiffre rapporté est d’environ 600 personnes, réparties entre 465 salariés en contrat à durée indéterminée et une centaine d’intérimaires. La source ne chiffre pas les éventuels emplois indirects chez les sous-traitants ou fournisseurs.
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La promesse de reclassement ne concerne explicitement que les CDI volontaires
Jean Pesneau, directeur du site de Rennes, affirme que les 465 salariés permanents qui le souhaitent pourront obtenir un poste sur un autre site de STMicroelectronics, en France ou à l’étranger. Il s’agit d’une déclaration de la direction, pas d’un bilan de reclassements ni d’un accord social final.
La source ne précise pas la nature des postes, les conditions salariales, les modalités d’une mobilité géographique, ni les mesures de formation ou d’accompagnement. Elle ne rapporte pas non plus de garantie comparable pour les intérimaires. Il n’est donc pas possible d’en déduire que toutes les personnes concernées conserveront un emploi ou pourront rester à Rennes.
Les salariés réclament aussi le maintien d’activités à Rennes
Les représentants du personnel contestent le projet et dénoncent ses conséquences sociales et économiques. La CFDT demande que des activités de haute technologie puissent être maintenues dans la métropole rennaise. Cette revendication dépasse le reclassement individuel : elle porte aussi sur la présence d’une activité industrielle et des compétences associées sur le territoire.
La production doit, selon l’annonce rapportée, être transférée à Singapour. La source ne donne toutefois pas de justification économique détaillée : elle ne documente ni les coûts, ni la rentabilité du site, ni les capacités de production comparées. Il serait donc infondé d’attribuer la décision à un motif précis comme le coût du travail ou une baisse de la demande.
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Une manifestation annoncée entre l’usine et la mairie
Une délégation de salariés prévoit de défiler de l’usine à la mairie pour demander à rencontrer Pierrick Massiot, adjoint au maire, et Bernadette Malgorn, préfète d’Ille-et-Vilaine. L’article annonce cette mobilisation pour le mardi suivant sa publication, sans donner la date exacte. Il ne permet pas de savoir combien de personnes ont participé, si les responsables ont reçu la délégation, ni quelles réponses ont été apportées.
Independent reader supportYour contribution helps us test, update, and keep practical guides available for everyone.Ce que l’on sait — et ce qui reste à établir
- Établi dans l’article du 25 août 2003 : le projet de fermeture, le transfert annoncé de la production à Singapour, les effectifs approximatifs, la déclaration de reclassement attribuée au directeur du site et la mobilisation prévue.
- Encore à venir à cette date : le comité central extraordinaire prévu le 3 septembre et la présentation annoncée d’un plan de restructuration en octobre.
- Non établi par cette source : le contenu final du plan, les reclassements réalisés, le sort des intérimaires, la date d’arrêt de la production et l’avenir du site.
La source disponible documente donc l’annonce et la réaction initiale des salariés, pas l’issue de la restructuration. Elle ne permet pas de conclure que la fermeture était déjà achevée, que tous les salariés avaient été reclassés ou que l’activité du groupe avait entièrement disparu de Rennes.
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