Do these 3 things before closing this tab:
1Scan for outdated or missing drivers - takes under a minute2Repair Windows errors before they cause bigger problems3Fix the driver behind crashes, sound loss and screen glitchesA edição de 9 de setembro de 2024 de “De Olho na Gig” reuniu cinco oportunidades no mercado da música, em São Paulo e no Rio de Janeiro. A lista incluía cargos em marketing de gravadora, comunicação, A&R, redes sociais e recursos humanos. Como a publicação é histórica, ela não confirma que as vagas ou os processos seletivos continuem ativos.
Vagas de música reunidas na edição de 9 de setembro de 2024
As informações abaixo refletem o que foi publicado naquela data. A matéria original trazia caminhos de candidatura para Lab Fantasma, Deezer, Believe e ONErpm, além de um e-mail para a FAZmídia; nenhum deles deve ser considerado ativo sem confirmação junto à empresa.
| Empresa e cargo | Área e tipo | Local e modalidade informados |
|---|---|---|
| Lab Fantasma — Coordenador Label Marketing | Marketing de gravadora; a publicação descreveu a vaga como afirmativa para pessoas negras (pretas e pardas) | São Paulo; híbrido |
| Deezer — Assistente de Comunicação e Relações Públicas | Comunicação externa; estágio | São Paulo; modalidade não informada |
| Believe — A&R Manager | A&R e desenvolvimento de parcerias | Rio de Janeiro; modalidade não informada |
| FAZmídia — Social Media | Redes sociais; contratação PJ | Indianópolis (Moema), São Paulo; híbrido |
| ONErpm — Human Resources Administrator | Administração de recursos humanos | São Paulo; modalidade não informada |
O que cada oportunidade envolvia
Lab Fantasma: Coordenador Label Marketing
O cargo abrangia lançamentos de artistas do selo desde o planejamento até o monitoramento e o pós-venda. Entre as tarefas estavam alinhar Marketing, A&R e artistas, elaborar briefings, contribuir para estratégias de carreira e construção de marca, manter relacionamento com plataformas e equipes editoriais e acompanhar o desempenho de lançamentos e catálogo por dados e métricas. A descrição também citava relações com gravadoras, agregadoras e distribuidoras.
A publicação pedia formação superior completa ou em andamento em área relacionada, experiência em marketing musical, capacidade de liderança e análise de dados. Inglês intermediário ou avançado aparecia como diferencial. O anúncio apresentava a oportunidade como afirmativa para pessoas negras (pretas e pardas) e atribuía à Lab Fantasma a missão: “Transformar o mundo através da música e do entretenimento, valorizando a cultura negra e periférica, guiados pela filosofia Ubuntu: ‘Eu sou porque nós somos’.”
#1 Best Overall
Deezer: Assistente de Comunicação e Relações Públicas (estágio)
Integrada à área de Marketing – Comunicação Externa, a posição incluía monitoramento do mercado, contato com agências de redes sociais e relações públicas, coordenação de prazos, planejamento de campanhas, gestão de conteúdo em vídeo, foto e texto e apoio a relatórios.
Os requisitos publicados eram estar no segundo ou terceiro ano de Comunicação, Publicidade, Marketing, Relações Públicas, Jornalismo ou área relacionada; comunicar-se bem, por escrito e oralmente, em português e inglês; ter organização e interesse por música e redes sociais.
Rank #2
Believe: A&R Manager
A função no Rio de Janeiro buscava artistas e gravadoras para oferecer serviços de distribuição e marketing a artistas independentes. O escopo incluía acompanhar pipeline e desempenho, identificar talentos, apresentar serviços, desenvolver ofertas, calcular orçamentos e negociar e assinar acordos.
A edição mencionava inglês fluente, experiência anterior na indústria musical e conhecimento de análise de dados e gestão de orçamento entre as qualificações.
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FAZmídia: Social Media
A vaga híbrida e PJ ficava em Indianópolis (Moema), São Paulo. O horário indicado era presencial de segunda a quinta-feira, das 10h às 19h, e trabalho remoto às sextas-feiras. As atividades incluíam planejar e gerir redes sociais de artistas, solicitar peças à equipe criativa, organizar publicações aprovadas, acompanhar resultados, atender clientes, participar de reuniões de lançamento, pesquisar tendências e elaborar relatórios mensais.
Os requisitos destacados eram experiência com música, domínio das principais redes sociais, criatividade, boa comunicação e organização.
ONErpm: Human Resources Administrator
Em São Paulo, a função abrangia folha de pagamento e benefícios locais, relações com funcionários, registros de pessoal e contato com as equipes financeira e jurídica para questões de conformidade local, em articulação com a equipe global de Pessoas e Cultura.
A publicação pedia mais de cinco anos de experiência profissional em recursos humanos e fluência em inglês e português. Conhecimento de Google Suite/Google Workspace era desejável.
Quick wins for a faster PC:
Scan for outdated or missing drivers - takes under a minuteDriver Scan →Repair Windows errors before they cause bigger problemsFix Now →Fix the driver behind crashes, sound loss and screen glitchesFind Drivers →Como usar uma lista antiga de vagas
As cinco posições atendiam a perfis bastante diferentes: de estágio em comunicação a funções de gestão em A&R, marketing e RH. Para avaliar se alguma delas ainda pode interessar, use os cargos e requisitos como referência para procurar oportunidades atuais nos canais oficiais das empresas; confirme diretamente a existência da vaga, a modalidade de trabalho, o vínculo e os critérios antes de enviar dados pessoais ou candidatura. A publicação original, por si só, não comprova disponibilidade atual.
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