The Tool Desk
Outbyte PC Repair FREERepair Windows errors before they cause bigger problemsFix Now →Outbyte Driver Updater FREEFix the driver behind crashes, sound loss and screen glitchesFind Drivers →في قطر، لا يجوز تشغيل المستخدم المنزلي إلا بعقد استخدام مكتوب ومصدّق عليه من الإدارة المختصة. يحرر العقد من ثلاث نسخ: نسخة لكل طرف، ونسخة تودع لدى الإدارة. ويجب أن يكون بالعربية؛ ويمكن إرفاق ترجمة، لكن العربية هي المعتمدة عند اختلاف النصين. يستند هذا الدليل إلى قانون قطر رقم (15) لسنة 2017 بشأن المستخدمين في المنازل، الساري منذ 12 سبتمبر 2017، ولا يمثل نموذجًا عامًا لدول أخرى.
ما البيانات التي يجب أن يتضمنها العقد القطري؟
تحدد المادة 3 من قانون قطر رقم (15) لسنة 2017 البيانات الأساسية التي ينبغي أن يتضمنها العقد. وتشمل:
- اسم صاحب العمل وجنسيته ومحل إقامته، واسم المستخدم وجنسيته ومحل إقامته.
- تاريخ إبرام العقد.
- نوع العمل المكلف به المستخدم وطبيعته.
- تاريخ بدء العمل وفترة الاختبار.
- مدة العقد وشروط تجديده وإنهائه.
- الأجر المتفق عليه وطريقة أدائه وموعده.
- أي أحكام أو بيانات أخرى يفرضها القانون.
هذه عناصر يوجبها القانون وليست بديلًا عن النموذج الرسمي. تعرض وزارة العمل القطرية نموذج عقد عمل للمستخدمين في المنازل؛ تحقّق من النسخة الحالية وإجراءات التصديق لدى الوزارة قبل التوقيع، إذ قد تتغير النماذج والإجراءات الإدارية. وترد متطلبات العقد في المادة 3 من القانون.
كيف يثبت العقد الأجر وموعد دفعه؟
يدفع صاحب العمل الأجر الشهري المتفق عليه بالعملة القطرية في نهاية الشهر، على ألا يتجاوز الدفع اليوم الثالث من الشهر التالي. ويثبت السداد إما بإيداع الأجر في حساب المستخدم أو بإيصال نقدي موقع يفيد استلام كامل الأجر. ويحظر تحميل المستخدم تكاليف الاستقدام عن طريق خصمها من أجره. لذلك ينبغي أن يوضح العقد قيمة الأجر وطريقة دفعه وموعده، وأن يحتفظ الطرفان بما يثبت السداد.
ما الحقوق التي ينبغي فهمها إلى جانب بنود العقد؟
المأكل والمسكن والرعاية والمعاملة
يلتزم صاحب العمل بتوفير المأكل والمسكن اللائق والرعاية الصحية المناسبة دون تحميل المستخدم كلفتها. كما يجب معاملته بما يحفظ كرامته وسلامة بدنه، وألا يتعرض حياته أو صحته للخطر أو للإيذاء.
الراحة والإجازة المرضية
لا يعمل المستخدم أثناء إجازته المرضية أو خلال فترات الراحة اليومية والإجازات الأسبوعية، إلا إذا اتفق الطرفان على خلاف ذلك وفق نص القانون. ومن الأفضل أن تكون أي ترتيبات متفق عليها واضحة للطرفين.
الإجازة السنوية
يستحق المستخدم إجازة سنوية مدفوعة مدتها ثلاثة أسابيع عن كل سنة ميلادية خدمة، وفق المادة 14 من القانون.
مكافأة نهاية الخدمة
إذا أكمل المستخدم سنة خدمة على الأقل، استحق مكافأة نهاية خدمة لا تقل عن أجر ثلاثة أسابيع عن كل سنة خدمة، وتُحتسب كسور السنة بنسبة مدتها. هذا الحد لا يشرح وحده جميع القواعد المتعلقة بإنهاء الخدمة، لذا ينبغي الرجوع إلى أحكام القانون ذات الصلة بدل افتراض أن بندًا موجزًا في العقد يغطيها.
Crashes, No Sound, or Screen Glitches?
Random freezes, missing sound and display glitches usually trace back to one bad driver. Find and replace yours safely.Free scan · under a minuteWindows Errors? Fix Them Before They Spread
Repair common Windows errors and clear accumulated junk for a smoother, more stable PC - no reinstall needed.Free scan · no reinstallRank #3
ماذا تفعل قبل توقيع العقد؟
- تأكد من أن علاقة العمل تقع في قطر؛ فالعقد والقواعد الواردة هنا تخص القانون القطري.
- راجع نموذج وزارة العمل القطري الحالي وآلية التصديق المعمول بها لدى الإدارة المختصة.
- طابق بيانات الطرفين، ونوع العمل، وتاريخ البدء، وفترة الاختبار، والمدة وشروط التجديد والإنهاء مع الاتفاق الفعلي.
- اكتب الأجر وطريقة دفعه وموعده بوضوح، ولا توافق على خصم رسوم الاستقدام من الأجر.
- حرر العقد بالعربية في ثلاث نسخ، واحتفظ بنسخة لكل طرف، وأودع النسخة الثالثة لدى الإدارة المختصة.
- إذا أرفقت ترجمة، فاعلم أن النص العربي هو المرجع عند اختلاف الصياغتين.
هل تختلف القواعد في السعودية والإمارات؟
نعم. قواعد قطر لا تحل محل الأنظمة المحلية في دول الخليج الأخرى، ولا ينبغي استخدام النموذج القطري لتوثيق علاقة عمل في بلد آخر.
Quick Recap
| الدولة | ما يورده المصدر الرسمي عن العقد | تنبيه النطاق |
|---|---|---|
| قطر | عقد مكتوب ومصدّق عليه، من ثلاث نسخ؛ العربية معتمدة عند الاختلاف مع الترجمة؛ وتحدد المادة 3 بيانات العقد الأساسية. | قانون قطر رقم (15) لسنة 2017، ولا يستبدل نماذج الدول الأخرى. المادة 3 |
| السعودية | اللائحة تنص على نماذج عقود إلزامية تقررها الوزارة، وعقد محدد المدة، والنص العربي مع ترجمته إلى اللغة الرسمية التي يفهمها العامل. وتشمل البيانات أمورًا مثل نوع العمل والأجر وحقوق الطرفين والراحة وساعات العمل. | هذه أحكام سعودية مستقلة. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية |
| الإمارات | يكون عقد عامل الخدمة المساعدة وفق النموذج والآليات المعتمدة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين، ويتضمن بيانات مثل الطرفين ومكان العمل وتاريخ العقد وبدء العمل ونوعه ومدته والأجر وطريقة دفعه والإجازات والراحة وفترة التجربة عند وجودها. وتذكر الصفحة الرسمية استحقاق الأجر خلال عشرة أيام من تاريخ الاستحقاق. | هذه قواعد إماراتية مستقلة، لا تستبدل النموذج القطري. بوابة حكومة الإمارات الرسمية |
Product prices and availability are accurate as of the date/time indicated and are subject to change. Any price and availability information displayed on Amazon at the time of purchase will apply.
