No hay pruebas de que 150.000 euros al año sea un salario habitual o confirmado por trabajar en la Antártida. Las convocatorias oficiales consultadas publican cantidades distintas según el puesto, el empleador y el país: British Antarctic Survey anunció salarios desde 30.244 libras anuales para su campaña de 2026, mientras que una vacante sudafricana concreta ofrecía un paquete total de 932.292 rands anuales. Son ejemplos específicos, no una tarifa común ni una media del empleo antártico.
¿De dónde sale la cifra de 150.000 euros?
Las fuentes oficiales disponibles no confirman una remuneración general de 150.000 euros anuales por trabajar en la Antártida. Tampoco ofrecen una estadística comparable del salario medio de todas las personas que trabajan allí. Lo que publican son ofertas de organismos nacionales, con monedas, funciones, condiciones y requisitos propios.
La comparación exige distinguir entre salario bruto, paquete total y prestaciones. Las fuentes citadas no proporcionan una conversión comparable a euros ni una regla fiscal común. Por eso, no conviene presentar las cantidades como si fueran equivalentes o como una cifra que cualquier candidato pudiera cobrar.
| Empleador y convocatoria | Cantidad publicada | Qué significa y a quién se aplica |
|---|---|---|
| British Antarctic Survey (BAS), campaña de 2026 | Desde £30,244 al año | Salario inicial anunciado para los puestos de esa campaña; los contratos duraban entre seis y 18 meses. BAS indicó que cubría alojamiento, comida, viaje, ropa especializada, herramientas y formación. Comunicado de BAS, 21 de enero de 2026. |
| Department of Forestry, Fisheries and the Environment de Sudáfrica, vacante de 2026 | ZAR 932,292 al año | Paquete total para un puesto específico de Communications Engineer en SANAE, no salario general antártico. La convocatoria está cerrada. Anuncio de la vacante. |
Las prestaciones de BAS no deben atribuirse a otros empleadores sin que su anuncio lo confirme. Tampoco se debe comparar el salario base de una oferta con el paquete total de otra como si fueran el mismo concepto.
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Qué trabajos se ofrecen en la Antártida
Las estaciones y las campañas científicas necesitan personal para mantener instalaciones, equipos y operaciones. No todos los puestos son de investigación. La convocatoria australiana para la temporada 2027/28 anunció más de 200 contratos y enumeró funciones como las siguientes:
- Oficios y mantenimiento: electricidad, fontanería, carpintería, soldadura, climatización (HVAC), mecánica, refrigeración y operación de plantas.
- Logística y operaciones: cocina, gestión de estación, seguridad, repostaje, apoyo aeroportuario, operaciones acuáticas y liderazgo de viajes.
- Comunicaciones e ingeniería: telecomunicaciones e ingeniería electrónica.
- Salud y apoyo de campo: medicina antártica y formación para actividades de campo.
La FAQ del programa australiano describe 29 tipos de puesto, entre ellos oficios, liderazgo de viajes, personal médico y operadores de embarcaciones. BAS, por su parte, publicó para su campaña puestos como operador de planta, técnico de generación diésel, oficial de navegación, buceo, observación meteorológica y radio. La oferta concreta cambia con cada campaña; consulta la página de vacantes de BAS para comprobar los anuncios vigentes.
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Requisitos: experiencia, ciudadanía y selección
La experiencia antártica no siempre es necesaria
Según la FAQ del Australian Antarctic Program, la mayoría de las personas seleccionadas no había estado antes en la Antártida. El programa valora la preparación técnica y las cualificaciones pertinentes, además de la capacidad de convivir y trabajar en una comunidad aislada. Entre las cualidades que menciona están la adaptabilidad, la resiliencia, el trabajo en equipo y la madurez emocional.
La elegibilidad depende del país y de la oferta
La convocatoria australiana 2027/28 exige ciudadanía australiana, por lo que no es una oferta abierta automáticamente a personas de España u otros países. La vacante sudafricana de Communications Engineer pedía un diploma nacional NQF 6 en una disciplina pertinente y al menos tres años de experiencia; ese anuncio ya está cerrado. Comprueba siempre la ciudadanía, titulación, licencias y experiencia exigidas en cada convocatoria antes de dedicar tiempo a solicitarla.
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El proceso puede incluir varias evaluaciones
El proceso australiano puede abarcar revisión del currículum, entrevistas, centros de evaluación, referencias, evaluaciones médicas y psicológicas, controles de seguridad cuando correspondan y formación antes del despliegue. Los requisitos exactos varían según el puesto y el empleador.
Duración del contrato y fechas de contratación
La duración depende del puesto, la estación y las necesidades operativas. En los despliegues del programa australiano descritos por su FAQ, el periodo va aproximadamente de cuatro meses a más de 12; el personal que viaja suele permanecer menos de cuatro meses. BAS anunció contratos de seis a 18 meses para su campaña de 2026, con inicios previstos entre mayo y septiembre.
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BAS indica que los empleos antárticos suelen publicarse entre diciembre y marzo, pero esa ventana orientativa no sustituye la fecha límite indicada en cada anuncio. Para cualquier candidatura, revisa el estado y el cierre de la oferta actual.
Independent reader supportYour contribution helps us test, update, and keep practical guides available for everyone.Cómo es vivir y trabajar en una estación
Una estación antártica es una comunidad pequeña y autosuficiente. El aislamiento, el clima duro, la privacidad limitada y la convivencia estrecha pueden resultar exigentes; también puede ser difícil perderse acontecimientos familiares. Justine Thompson, responsable de Casey Station en el Australian Antarctic Program, describió la vida allí como un lugar aislado, con condiciones difíciles y trabajo constante.
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La FAQ australiana dice que el personal dispone de internet, correo electrónico, teléfono y Starlink, pero que el programa no organiza visitas de familiares ni regresos a casa durante el contrato. Tener medios para comunicarse no elimina la distancia ni garantiza una conexión o disponibilidad idénticas en todos los destinos.
Para los puestos cubiertos por su campaña, BAS informó que proporciona alojamiento, comida, transporte, ropa especializada, herramientas y formación, y que no hay costes ordinarios de vida en la Antártida. Estas condiciones corresponden a los empleos de BAS descritos en ese anuncio; no deben darse por sentadas en vacantes de otros programas.
¿Hay que quitarse el apéndice para trabajar allí?
No, según la FAQ del Australian Antarctic Program, salvo para quien vaya a desempeñar el puesto de médico de invierno de estación. No es un requisito general para todo el personal. Las condiciones médicas se evalúan dentro del proceso de selección y pueden depender del puesto y del destino.
Cómo evaluar una oferta antártica antes de solicitarla
- Identifica el empleador, el país y el destino. Una vacante nacional puede exigir ciudadanía de ese país y estar ligada a una estación o misión concreta.
- Lee las funciones y el perfil profesional. Comprueba si el puesto es de ciencia, mantenimiento, logística, comunicaciones, sanidad u operaciones, y qué cualificaciones y experiencia pide.
- Interpreta bien la remuneración. Anota el importe, la moneda, el periodo y si se trata de salario bruto o paquete total; no supongas una conversión neta a euros.
- Verifica duración y fechas. Confirma el tiempo de contrato, el inicio previsto y el plazo de solicitud en el anuncio vigente.
- Comprueba qué cubre el empleador. Busca información explícita sobre alojamiento, comida, viaje, ropa, herramientas y formación; las condiciones de BAS no se aplican automáticamente a otros programas.
- Revisa las evaluaciones y el estado de la convocatoria. Confirma los controles médicos, psicológicos o de seguridad indicados y si todavía se aceptan solicitudes.
Para empezar, consulta los anuncios oficiales del Australian Antarctic Program, las preguntas frecuentes sobre trabajar para el programa australiano y las páginas de vacantes de BAS.
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