Recommended Free Tools
Berau Coal’s public materials do not set out a general penalty scale for every procedure violation. Its Code of Conduct identifies conduct it treats as violations, while its published whistleblowing policy specifically says that trying to stop someone from reporting a concern is a disciplinary violation. The available public statements do not establish a standard warning, suspension, dismissal, or fine for other breaches.
Apa saja pelanggaran yang disebut dalam Kode Etik Berau Coal?
Kode Etik resmi Berau Coal berlaku bagi manajemen dan karyawan saat melakukan kegiatan yang berhubungan dengan bisnis perusahaan. Kode tersebut menyebut beberapa kategori pelanggaran:
- Melanggar secara langsung ketentuan dalam Kode Etik.
- Tidak melaporkan pelanggaran yang diketahui atau dicurigai.
- Merugikan atau memperlakukan secara tidak adil orang yang telah melaporkan pelanggaran.
- Tidak bekerja sama dalam penyelidikan perusahaan.
Kode Etik itu menyatakan bahwa dokumennya berbasis prinsip dan “does not contain guidance or instruction on specific practices.” Karena itu, kode tersebut menjelaskan harapan dan kategori pelanggaran, bukan tata cara disiplin terperinci atau urutan sanksi. Kode Etik Berau Coal (bahasa Inggris) dan halaman Kode Etik bahasa Indonesia menjadi rujukan untuk cakupan dan kategori tersebut.
Apa sanksi jika melanggar prosedur di Berau Coal?
Tidak ada skala sanksi umum yang dapat dipastikan dari Kode Etik publik. Dokumen tersebut tidak menyatakan bahwa setiap pelanggaran prosedur berujung pada teguran, skorsing, pemutusan hubungan kerja, atau denda. Konsekuensi suatu kasus bergantung pada prosedur internal yang berlaku, status orang yang terlibat, ketentuan kerja atau kontraknya, serta fakta dan hasil pemeriksaan kasus.
Quick wins for a faster PC:
Repair Windows errors before they cause bigger problemsFix Now →Fix the driver behind crashes, sound loss and screen glitchesFind Drivers →Clear out junk files and repair common Windows errorsFree Scan →#1 Best Overall
- 2024 OSHA Construction Safety Book is the seventh edition with the new OSHA HazCom final rule on 5/20/24. While the rule takes effect 7/19/24, the compliance dates don’t begin until 1/19/26 per 29 CFR 1910.1200(j).
- Construction Site Book offers quick access to essential OSHA regulations, jobsite hazards, and practical safety tips. It also helps employees identify hazards and prevent injuries and illnesses.
- Features easy-to-read format, full-color images, chapter quizzes with answer key, and comes in a compact size making it a convenient reference for employees.
- Critical topics include Confined Space Entry; Cranes & Derricks; Electrical Safety; Emergency Response; Ergonomics & Back Safety; Excavations; Fall Protection; First Aid & Bloodborne Pathogens; HazCom; Health & Wellness; Jobsite Exposures; Lockout/Tagout; Ladders & Stairways; Materials Handling/Storage; Motor Vehicles; PPE; Scaffolds; Site Safety & Security; Slips, Trips & Falls; Tool Safety; Welding, Cutting & Brazing; and Work Zone Safety.
- Specifications: 5 1/4” x 7 1/4", English, Soft bound. 7th Edition. Copyright 2024.
Berau Coal menyatakan secara khusus dalam kebijakan pelaporan pelanggaran (whistleblowing) bahwa upaya mencegah seseorang menyampaikan kekhawatiran akan diperlakukan sebagai pelanggaran Kode Etik dan kebijakan tersebut, sekaligus sebagai pelanggaran disiplin. Pernyataan ini secara spesifik membahas penghalangan pelaporan; pernyataan itu tidak menetapkan sanksi untuk semua jenis pelanggaran prosedur. Kebijakan yang dipublikasikan mencatat persetujuan Bumi plc pada 11 April 2011 serta PT Berau Energy Tbk dan dewan PT Berau Coal pada 11 November 2011. Kebijakan whistleblowing Berau Coal tidak dengan sendirinya membuktikan bahwa itulah keseluruhan kerangka disiplin yang berlaku saat ini.
Bagaimana prosedur keselamatan dan kontraktor dibahas?
Berau Coal menjelaskan BeGeMS sebagai sistem terpadu untuk pengelolaan keselamatan, kesehatan, dan lingkungan. Perusahaan juga menyatakan bahwa Contractor Safety Management System (CSMS) harus diterapkan oleh kontraktor yang bekerja di area pertambangannya. Informasi ini menerangkan kerangka pengelolaan dan kewajiban keselamatan kontraktor, bukan sanksi tertentu atas pelanggaran. Halaman keselamatan kerja Berau Coal.
Rank #2
- Orders are despatched from our UK warehouse next working day.
Dokumen perusahaan yang lebih lama memberi konteks tentang pemantauan dan kepatuhan, tetapi tidak menjelaskan hukuman individual atau skala sanksi saat ini:
- Laporan tahunan 2011 menyebut bahwa penyelidikan setelah insiden menemukan ketidakpatuhan terhadap aturan dan prosedur K3 sebagai salah satu penyebab, serta mengidentifikasi perlunya penegakan yang lebih baik. Laporan itu juga mencatat 16.424 karyawan mengikuti sedikitnya lima jenis pelatihan K3; angka tersebut adalah hasil historis untuk periode laporan, bukan data terkini. Laporan tahunan PT Berau Coal Energy Tbk 2011.
- Laporan tahunan 2010 menyebut 35 auditor internal yang memantau penerapan kebijakan keselamatan. Laporan itu juga menjelaskan bahwa perbedaan antara prosedur standar dan kondisi lapangan dibahas dalam rapat untuk mencari penanganan. Angka auditor dan uraian tersebut bersifat historis, bukan jumlah staf atau praktik disiplin saat ini. Laporan tahunan PT Berau Coal Energy Tbk 2010.
- Pengumuman perusahaan pada Januari 2019 menyebut fokus keselamatan tahun itu mencakup aturan emas dan Peraturan Menteri No. 38 Tahun 2014 tentang sistem manajemen keselamatan pertambangan. Ini adalah keterangan mengenai fokus pada 2019, bukan bukti aturan sanksi atau prioritas saat ini. Pengumuman Bulan K3 Berau Coal Januari 2019.
Halaman keselamatan Berau Coal juga menampilkan capaian yang secara eksplisit diberi label 2013, termasuk pernyataan bahwa tidak ada kejadian fatal pada periode pelaporan itu. Halaman tersebut mencatat sertifikasi awal OHSAS 18001 pada Februari 2007 dan sertifikasi ulang pada Maret 2011. Angka dan tanggal itu adalah informasi historis, bukan bukti kinerja keselamatan atau status sertifikasi saat ini. Halaman keselamatan kerja Berau Coal.
Free tools Windows power users keep installed
One-click scans. No signup required.
Apa yang perlu diperiksa untuk kasus tertentu?
Untuk mengetahui konsekuensi yang benar-benar berlaku dalam suatu kasus, identifikasi aturan terkini yang mengikat orang tersebut, bukan hanya kategori pelanggaran dalam Kode Etik publik. Periksa:
- Prosedur internal yang berlaku pada saat kejadian dan ketentuan tentang pelanggarannya.
- Apakah orang yang terlibat adalah karyawan atau kontraktor, serta ketentuan kerja atau kontrak yang berlaku.
- Fakta kasus, proses pelaporan, dan hasil penyelidikan yang relevan.
- Apakah dokumen yang dirujuk secara jelas menetapkan konsekuensi, atau hanya menjelaskan prinsip dan kewajiban.
Dengan sumber publik yang tersedia, tidak dapat dipastikan adanya skala sanksi umum Berau Coal untuk seluruh pelanggaran prosedur. Kesimpulan yang lebih spesifik memerlukan aturan internal terkini dan dokumen yang berlaku bagi pihak terkait.
Quick Recap
Product prices and availability are accurate as of the date/time indicated and are subject to change. Any price and availability information displayed on Amazon at the time of purchase will apply.
