En 2026, la cotización a la Seguridad Social se calcula aplicando un tipo a una base de cotización. La base y los tipos dependen del régimen y del concepto cotizado: en el Régimen General, varias cotizaciones se reparten entre empresa y trabajador; en el RETA, la base se elige dentro de los límites del tramo de rendimientos netos aplicable. Las bases también pueden influir en la base reguladora de jubilación, pero esta no es lo mismo que la pensión final.
¿Qué significan régimen, base de cotización y cuota?
El régimen determina las reglas que se aplican a la cotización. Esta guía se centra en el Régimen General, habitual para trabajadores por cuenta ajena, y en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). Los sistemas y colectivos especiales pueden tener reglas propias; por eso, las cifras del Régimen General no deben trasladarse automáticamente a otros casos.
La base de cotización es la cantidad sobre la que se aplica el tipo correspondiente a cada concepto. La cuota es el importe que resulta de ese cálculo y que debe ingresarse. La Tesorería General de la Seguridad Social lo define así: “Las cantidades a ingresar a la Seguridad Social, llamadas cuotas, se calculan aplicando el tipo a la base de cotización.”
Salario, base y cuota son, por tanto, conceptos distintos. El salario es la remuneración; la base es la cuantía que se utiliza para calcular cotizaciones conforme a las reglas del régimen; y la cuota es el resultado de aplicar los tipos correspondientes. No existe un único porcentaje universal que se descuente del sueldo neto: en el Régimen General hay partes a cargo de la empresa y de la persona trabajadora, además de conceptos que corresponden solo a la empresa.
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¿Cómo se calcula la cotización en el Régimen General?
Para calcular una cotización concreta hay que identificar la base aplicable y el concepto protegido. En 2026, los tipos indicados para algunos conceptos del Régimen General son:
| Concepto | Tipo total | A cargo de la empresa | A cargo del trabajador |
|---|---|---|---|
| Contingencias comunes | 28,30% | 23,60% | 4,70% |
| Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) | 0,90% | 0,75% | 0,15% |
| Desempleo, tipo general | 7,05% | 5,50% | 1,55% |
| Formación profesional | 0,70% | 0,60% | 0,10% |
| FOGASA | 0,20% | 0,20% | 0% |
Son tipos de conceptos concretos para 2026, no un porcentaje total que pueda aplicarse a cualquier nómina. La cotización por desempleo varía según las reglas aplicables al contrato, y los conceptos se deben considerar conforme al caso. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y FOGASA son ejemplos de cotizaciones a cargo exclusivamente de la empresa. Por ello, la cantidad retenida al trabajador no equivale al coste total de cotización empresarial.
¿Cuáles son las bases de cotización del Régimen General en 2026?
La base máxima mensual del Régimen General en 2026 es de 5.101,20 euros. Las bases mínimas dependen del grupo de cotización. Para los grupos 8 a 11, las cuantías publicadas se expresan por día, no por mes.
| Grupo de cotización | Base mínima en 2026 | Unidad |
|---|---|---|
| 1 | 1.989,30 euros | Mensual |
| 2 | 1.649,70 euros | Mensual |
| 3 | 1.435,20 euros | Mensual |
| 4 a 7 | 1.424,40 euros | Mensual |
| 8 a 11 | 47,48 euros | Diaria |
Para los grupos 8 a 11, la base máxima publicada para 2026 es de 170,04 euros diarios. Las bases mínimas y máximas son parámetros del Régimen General; la base que corresponde a una persona depende de su grupo y de las reglas aplicables a su situación.
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¿Cómo se determina la base de cotización de un autónomo?
En el RETA, la cotización de 2026 se organiza según los rendimientos netos mensuales. La persona autónoma elige una base dentro de los límites mínimo y máximo de su tramo. La tabla oficial contiene una tabla reducida y una tabla general, con varios tramos en cada una.
Como ejemplos de los límites publicados para 2026:
| Rendimientos netos mensuales | Base elegible |
|---|---|
| Hasta 670 euros | De 653,59 a 718,94 euros |
| Más de 6.000 euros | De 1.928,10 a 5.101,20 euros |
Estos son ejemplos de tramos, no una tabla completa ni una cuota calculada. Para saber qué base puede elegirse hay que consultar el tramo oficial que corresponda a los rendimientos netos y la tabla vigente del ejercicio. No basta con aplicar a esos límites un porcentaje aislado para deducir la cuota individual.
Independent reader supportYour contribution helps us test, update, and keep practical guides available for everyone.¿Cómo afectan las bases de cotización a la pensión de jubilación?
Las bases históricas de cotización se utilizan para calcular la base reguladora de jubilación. Para hechos causantes desde 2026, la Seguridad Social contempla una transición entre 2026 y 2040 y compara dos métodos; según la información oficial, se aplica el cálculo más beneficioso.
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| Método | Bases consideradas | Divisor |
|---|---|---|
| Método previo | Las bases de los 300 meses anteriores relevantes | 350 |
| Método transitorio | Las 324 bases de mayor importe dentro de un período de 348 meses | 378 |
La base reguladora no es la cuantía final de la pensión. La pensión individual puede depender también de otros requisitos y elementos que no se calculan con esta fórmula por sí sola. Para estimar un caso concreto se necesita el historial de cotización y aplicar las reglas que correspondan a la fecha del hecho causante.
Qué comprobar antes de interpretar una nómina o estimar una cuota
- Régimen: confirma si corresponde el Régimen General, el RETA u otro sistema con reglas especiales.
- Ejercicio: comprueba que la tabla y los tipos son los del año pertinente; las cifras de este artículo son de 2026.
- Concepto y situación: identifica qué contingencia o concepto se cotiza, así como el grupo y, cuando proceda, el tipo de contrato.
- Quién paga: separa la parte a cargo de la empresa de la parte correspondiente al trabajador; en autónomos, consulta la base elegida dentro del tramo aplicable.
- Pensión: distingue las bases históricas y la base reguladora de la cuantía final reconocida.
También hay sistemas especiales con particularidades propias. Por ejemplo, la cotización del sistema agrario por cuenta propia tiene tipos específicos desde el 1 de enero de 2026; no se debe aplicar sin más la tabla general del RETA.
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