OARH Tarea04 es un conjunto didáctico de ejercicios sobre la Seguridad Social española: regímenes y afiliación, altas de empresa, prestaciones, cotización, nóminas, embargo salarial y finiquito. La copia indexada disponible no acredita autoría ni fecha de elaboración, así que sirve como material de estudio histórico, no como guía para calcular una nómina o una pensión actuales.
Qué temas recorre OARH Tarea04
El documento enlaza varios aspectos laborales que suelen estudiarse juntos. Sus ejercicios visibles abarcan:
- La inclusión de personas en los distintos regímenes y la estructura de afiliación.
- El alta de una empresa y las prestaciones relacionadas con distintas contingencias.
- Los documentos de cotización y cálculos de nómina.
- El embargo salarial y la liquidación de un finiquito.
Por tanto, no es un PDF dedicado únicamente a salarios o pensiones: combina conceptos de encuadramiento, cotización y gestión laboral. La copia alojada en Scribd no permite confirmar quién creó el original ni en qué año se preparó; tampoco permite certificar todas las respuestas y operaciones que aparecen en el documento.
Por qué sus cifras no deben tomarse como vigentes
Una pregunta visible plantea cuánto se embargaría de una nómina de 1.800 euros si el SMI del ejercicio fuera 641,40 euros. Esas cantidades pertenecen al ejercicio indexado y no describen el SMI vigente ni resuelven un embargo actual. No deben reutilizarse como datos de una nómina real.
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La misma precaución se aplica a cualquier ejemplo numérico del PDF: puede servir para practicar un procedimiento, pero no para fijar una cuota o resultado actual sin revisar el año normativo y las circunstancias del caso. La cifra de un ejercicio tampoco es una estadística sobre salarios o embargos.
Referencias oficiales de cotización para 2026
Como referencia distinta de los ejemplos históricos del PDF, la Seguridad Social española publica para 2026 los siguientes tipos generales de cotización. Los porcentajes se distribuyen entre empresa y persona trabajadora según se indica; las contingencias profesionales se calculan mediante la tarifa de primas correspondiente y son a cargo de la empresa.
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| Concepto | A cargo de la empresa | A cargo de la persona trabajadora |
|---|---|---|
| Contingencias comunes | 23,60 % | 4,70 % |
| Desempleo general | 5,50 % | 1,55 % |
| FOGASA | 0,20 % | no se indica aportación de la persona trabajadora |
| Formación profesional | 0,60 % | 0,10 % |
| Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) | 0,75 % | 0,15 % |
Estos son tipos generales publicados para 2026; no bastan por sí solos para liquidar una nómina concreta. Los conceptos salariales computables, el contrato, el grupo de cotización y la contingencia pueden modificar qué base o tipo corresponde. Consulte la información oficial de tipos de cotización de 2026.
La tabla oficial de bases del Régimen General para 2026 fija una base mínima mensual de 1.989,30 euros para el grupo 1 y de 1.424,40 euros para los grupos 4 a 7, así como una base máxima mensual de 5.101,20 euros. Para los grupos 8 a 11 expresa bases diarias: 47,48 euros como mínimo y 170,04 euros como máximo. Las unidades importan: las bases de los grupos 8 a 11 son diarias, no mensuales. Verifique el grupo y las condiciones aplicables en la tabla oficial de bases de cotización de 2026.
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Cómo usar los ejercicios sin confundirlos con una nómina real
- Identifique el concepto que se practica. Distinga entre encuadramiento, base de cotización, tipo, prestación, retención o liquidación. No todos son el mismo cálculo.
- Separe los datos del ejercicio de los datos actuales. Anote las cantidades del PDF como ejemplos de esa copia, no como valores vigentes.
- Compruebe el año y la norma aplicable. Para una nómina de 2026, consulte las tablas oficiales de tipos y bases de 2026, no las cifras históricas del ejercicio.
- Determine las circunstancias de la persona. Confirme grupo de cotización, jornada, contrato, conceptos retributivos y contingencia antes de aplicar una base o tipo.
- Trate aparte los casos individuales. Un ejercicio genérico no determina una pensión concreta ni el importe embargable de una nómina; para eso hacen falta las reglas aplicables al año y, en un embargo, la orden judicial correspondiente.
Qué puede y qué no puede demostrar el PDF
OARH Tarea04 puede ayudar a reconocer cómo se relacionan la afiliación, la cotización, la nómina y ciertas prestaciones en un ejercicio educativo. Sin una versión original con autoría, fecha y respuestas verificables, no es posible asegurar que cada operación esté completa o que sus reglas sigan vigentes. Úselo para estudiar conceptos y procedimientos; para decisiones o cálculos actuales, contraste cada elemento con la normativa y las tablas oficiales del ejercicio correspondiente.
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