El Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) IMSS–SNTSS corresponde al bienio 2023–2025. Para consultarlo, el SNTSS publica el contrato en su apartado de Leyes y Reglamentos; para revisar sueldos de personal de base, el IMSS ofrece un PDF distinto: el Tabulador de Sueldos para Personal de Base 2023. Ese tabulador declara vigencia del 16 de octubre de 2023 al 15 de octubre de 2024 y no sustituye al contrato completo.
Contrato completo y tabulador: qué documento necesitas
El CCT establece las condiciones laborales pactadas entre el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS). El IMSS anunció la firma de la revisión integral para el bienio 2023–2025 en octubre de 2023; el anuncio identifica como firmantes a Zoé Robledo, entonces director general del Instituto, y Arturo Olivares Cerda, secretario general del Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS (comunicado del IMSS).
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| Documento | Qué contiene o para qué sirve | Enlace oficial |
|---|---|---|
| CCT IMSS–SNTSS | El contrato colectivo. El SNTSS lo incluye entre sus documentos normativos descargables. | Leyes y Reglamentos del SNTSS |
| Tabulador de Sueldos para Personal de Base 2023 | Sueldos por categoría y jornada para personal de base; su vigencia declarada es del 16 de octubre de 2023 al 15 de octubre de 2024. | PDF del IMSS |
El tabulador es una referencia salarial específica, no el texto íntegro del CCT ni una determinación del pago de una persona. Si buscas una cláusula, prestación o condición laboral, consulta el contrato; si buscas el sueldo tabular de una categoría de base en el periodo indicado, usa el tabulador.
Cómo encontrar el sueldo de una categoría en el PDF
El tabulador organiza los renglones por categoría e incluye jornada, sueldo hora-mes, sueldo mensual y escalafón. No basta con reconocer el nombre general de un puesto: distintas categorías o jornadas pueden tener cifras diferentes. Localiza el renglón exacto y conserva junto al monto la jornada, el escalafón y la vigencia que indica el archivo.
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- Abre el tabulador de personal de base 2023 del IMSS.
- Busca la categoría contractual correspondiente, no solo una denominación informal o parecida.
- Comprueba la jornada y el escalafón del renglón antes de tomar la cifra.
- Lee el sueldo mensual o sueldo hora-mes según lo que necesites comparar y verifica que el periodo sea el comprendido entre el 16 de octubre de 2023 y el 15 de octubre de 2024.
El documento por sí solo no confirma la categoría asignada a una persona, su elegibilidad a prestaciones ni su ingreso neto. Para estimar o resolver un caso individual hacen falta los datos contractuales pertinentes y las reglas aplicables; no se puede obtener el sueldo neto simplemente leyendo el sueldo mensual tabular.
Independent reader supportYour contribution helps us test, update, and keep practical guides available for everyone.Aumentos salariales: distingue año y concepto
Los porcentajes de las revisiones se aplican a componentes distintos y con fechas de entrada en vigor propias. La Secretaría de Gobernación publicó los siguientes acuerdos:
| Vigencia | Componente y aumento | Referencia |
|---|---|---|
| Desde el 16 de octubre de 2023 | 4.00% al sueldo tabular y 3.80% al concepto 011, Ayuda de Renta. | Acuerdo salarial 2023 |
| Desde el 16 de octubre de 2024 | 3.00% al sueldo tabular y 5.00% al concepto 011, Ayuda de Renta. | Acuerdo salarial 2024 |
| Desde el 16 de octubre de 2025 | 8.10% global: 3.10% al sueldo tabular y 5.00% al concepto 011, Ayuda de Renta. | Acuerdo salarial 2025 |
El acuerdo vigente desde octubre de 2025 pertenece a la revisión del bienio 2025–2027; no es el aumento inicial del CCT 2023–2025. El tabulador posterior de personal de base publicado por el IMSS indica vigencia del 16 de octubre de 2025 al 15 de octubre de 2026 (Tabulador 2025–2027). Por eso, no compares un monto de ese archivo con uno de 2023 sin indicar el periodo y el componente salarial.
Qué revisar antes de usar una cifra para una decisión laboral
- Bienio y vigencia: confirma las fechas impresas en el contrato o tabulador que estás consultando.
- Personal cubierto: el PDF aquí enlazado es para personal de base; no debe presentarse como tabulador de todas las modalidades de contratación.
- Categoría y jornada: utiliza el renglón contractual exacto, incluidos jornada y escalafón.
- Componente salarial: distingue el sueldo tabular de la Ayuda de Renta; un porcentaje de uno no describe automáticamente el cambio del otro.
- Situación individual: el tabulador no acredita por sí solo prestaciones, percepciones totales o pago neto.
Para una controversia o una determinación personal, revisa el texto íntegro vigente y consulta a la representación laboral competente. Esta guía no sustituye el contrato ni determina derechos individuales.
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