Hardware FixRecommendedDevice not working? Your driver may be the problemCheck updates for common hardware issues.Fix DriversOctober DealsAmazon USOctober deal check: compare before you payAmazon US: current deals, useful picks and tech finds.Check DealsClean PCRecommendedOne scan can reveal what keeps slowing WindowsLook for cleanup and repair opportunities.Run Scan×
Skip to content
The Finance Base
karier dan perkembangan

Jenis-Jenis Sasaran Operatif Organisasi: Pengertian dan Contohnya

Sasaran operatif adalah sasaran yang benar-benar dijalankan organisasi. Lima fokusnya mencakup lingkungan, output, sistem, produk, dan bagian atau sub-unit.

By TheFinanceBase Team 2 min read
Special offer. See more information about Outbyte and uninstall instructions. Please review EULA and Privacy policy.

Sasaran operatif—atau sasaran aktual—adalah sasaran yang benar-benar diikuti organisasi dalam praktik. Lima jenis yang biasa dibedakan ialah sasaran lingkungan, output, sistem, produk, dan bagian atau sub-unit. Klasifikasi ini membantu menjelaskan fokus sasaran, bukan mewajibkan setiap organisasi menetapkan lima target terpisah atau memberi semuanya prioritas yang sama.

Apa yang dimaksud sasaran operatif?

Sasaran operatif, yang juga disebut sasaran aktual atau operative goals, merujuk pada hal-hal yang sungguh dikejar organisasi dalam kegiatannya. Istilah ini berbeda dari sasaran resmi (official goals): sasaran resmi menyatakan secara formal tujuan, alasan pembentukan, atau nilai organisasi, sedangkan sasaran operatif menggambarkan fokus yang dijalankan dalam praktik. Pembedaan ini juga tercermin dalam pembahasan sasaran organisasi oleh jurnal Universitas Padjadjaran.

Lima jenis sasaran operatif

1. Sasaran lingkungan

Sasaran lingkungan berkaitan dengan kemampuan organisasi memenuhi harapan pihak atau organisasi lain di sekitarnya dan memperoleh pengakuan dari lingkungan tersebut. Misalnya, organisasi layanan dapat menetapkan kepuasan pemangku kepentingan sebagai fokus. Contoh ini bersifat ilustratif, bukan laporan tentang organisasi tertentu.

2. Sasaran output

Sasaran output menentukan jenis, bentuk, atau jumlah keluaran yang dihasilkan organisasi serta kebutuhan konsumen yang hendak dipenuhi. Sebagai ilustrasi, penyedia layanan dapat menetapkan jumlah layanan yang harus diselesaikan dalam periode tertentu.

Special offer. See more information about Outbyte and uninstall instructions. Please review EULA and Privacy policy.

3. Sasaran sistem

Sasaran sistem berfokus pada pemeliharaan atau perbaikan kondisi internal organisasi, seperti ukuran, struktur, iklim kerja, tingkat sentralisasi, atau kepuasan pegawai. Sasaran ini menyoroti bagaimana organisasi berfungsi di dalam, bukan karakteristik barang atau jasa yang ditawarkan.

4. Sasaran produk

Sasaran produk menjelaskan karakteristik barang atau jasa yang ditawarkan, misalnya mutu, harga, jenis, dan ciri lainnya. Karena itu, sasaran produk berbicara tentang apa yang hendak dibedakan atau dipertahankan pada tawaran organisasi.

Rank #2
Sale
The Psychology of Money: Timeless lessons on wealth, greed, and happiness
  • Ideal for Gifting
  • Ideal for a bookworm
  • Compact for travelling

5. Sasaran bagian atau sub-unit

Sasaran bagian menetapkan target bagi unit kerja tertentu. Target unit dapat menjadi sarana untuk mencapai sasaran output atau sasaran sistem organisasi yang lebih luas, bukan tujuan yang berdiri sendiri. Sebagai contoh ilustratif, bagian penelitian dan pengembangan dapat berupaya menghasilkan produk baru agar keluaran organisasi memiliki keunikan.

Independent reader supportYour contribution helps us test, update, and keep practical guides available for everyone.Support on Ko-Fi

Cara membedakan kelima sasaran

Jenis sasaran Fokus utama Pertanyaan pembeda
Lingkungan Hubungan dengan pihak eksternal dan pengakuan dari lingkungan Pihak luar mana yang perlu dilayani atau direspons?
Output Jenis, bentuk, atau jumlah keluaran Apa dan berapa banyak yang dihasilkan?
Sistem Kondisi dan cara kerja internal organisasi Kondisi internal apa yang ingin dipertahankan atau diperbaiki?
Produk Karakteristik barang atau jasa Seperti apa mutu, harga, jenis, atau ciri tawarannya?
Bagian atau sub-unit Target unit kerja dan kontribusinya pada sasaran lebih luas Unit mana yang bertanggung jawab, dan sasaran organisasi mana yang didukungnya?

Pembagian tersebut mengelompokkan fokus sasaran. Satu sasaran dapat berkaitan dengan lebih dari satu fokus, dan klasifikasi ini tidak menetapkan urutan prioritas universal. Bahan ajar teori organisasi EKMA4157 menguraikan kategori tersebut dengan merujuk pada Charles Perrow, Organizational Analysis: A Sociological View (1970, hlm. 135); identitas edisi bahan ajar daring yang tersedia tidak dapat dipastikan.

Special offer. See more information about Outbyte and uninstall instructions. Please review EULA and Privacy policy.

Quick Recap

SaleBestseller No. 1
SaleBestseller No. 2
The Psychology of Money: Timeless lessons on wealth, greed, and happiness
The Psychology of Money: Timeless lessons on wealth, greed, and happiness
Ideal for Gifting; Ideal for a bookworm; Compact for travelling
$10.99
SaleBestseller No. 5
I Will Teach You to Be Rich: No Guilt. No Excuses. Just a 6-Week Program That Works (Second Edition)
I Will Teach You to Be Rich: No Guilt. No Excuses. Just a 6-Week Program That Works (Second Edition)
It can be a gift option; Comes with secure packaging; Helpful in various ways
$9.15
Best Value
Sale
I Will Teach You to Be Rich: No Guilt. No Excuses. Just a 6-Week Program That Works (Second Edition)
  • It can be a gift option
  • Comes with secure packaging
  • Helpful in various ways

Bagaimana memakai klasifikasi ini?

  1. Bedakan pernyataan formal dari praktik. Catat terlebih dahulu tujuan atau nilai yang organisasi nyatakan secara resmi, lalu periksa sasaran yang tampak dalam kegiatan sehari-hari.
  2. Kelompokkan fokusnya. Tanyakan apakah sasaran terkait pihak eksternal, keluaran, kondisi internal, karakteristik produk/jasa, atau target unit kerja.
  3. Hubungkan sasaran unit dengan sasaran lebih luas. Periksa bagaimana target suatu bagian mendukung keluaran atau kondisi organisasi secara keseluruhan.
  4. Jangan menganggap kelimanya sebagai daftar wajib. Gunakan kategori untuk membaca fokus yang ada; jangan menyimpulkan bahwa setiap organisasi harus memiliki satu target terpisah pada tiap kategori.

Product prices and availability are accurate as of the date/time indicated and are subject to change. Any price and availability information displayed on Amazon at the time of purchase will apply.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Free tools Windows power users keep installed

One-click scans. No signup required.

Special offer. See more information about Outbyte and uninstall instructions. Please review EULA and Privacy policy.

More from the Money Desk

Recommended PC Tool
Recommended PC Tool
Outdated Drivers Are Slowing You DownFree scan - exact matches
Windows Errors? Fix Them Before They SpreadFree repair scan

Two free Windows tools

One Free Minute Could Fix That PC

Before you go - each of these free tools takes about a minute and tackles what quietly slows a Windows PC down.

Special offer. View Outbyte info, uninstall instructions, EULA, and Privacy Policy.